A respeito do pagamento das verbas rescisórias, assinale a alternativa correta.
05º Exame · questão 70
Direito do Trabalho · Rescisão Contratual e Verbas
05º Exame · questão 70Direito do Trabalhodesatualizada
Gabarito comentado
Resposta correta: A — No caso de pedido de demissão em contrato por prazo indeterminado, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias contados da data da notificação da demissão, quando dispensado o empregado do cumprimento do aviso prévio pelo empregador.
No pedido de demissão de contrato por prazo indeterminado, quando o empregador dispensa o cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias corridos contados da notificação da demissão.
Por que as outras estão erradas
- B) O art. 467 da CLT prevê multa de 50% apenas sobre as verbas incontroversas quando não pagas na primeira audiência, e não como regra geral de mora rescisória.
- C) Quando o aviso prévio é indenizado pelo empregador, o pagamento das verbas rescisórias também deve ocorrer em até 10 dias, e não no primeiro dia útil seguinte ao término do contrato.
- D) Nos contratos a termo, o pagamento das verbas rescisórias também segue o prazo de 10 dias, mas a regra não decorre da inexistência de aviso prévio, e sim da própria disciplina legal do prazo de pagamento.
Fundamento: art. 477, §6º, da CLT
Comentário gerado por IA a partir do gabarito oficial da FGV. Confira o dispositivo antes de usar como fonte.
Outras questões de Rescisão Contratual e Verbas
- 04º ExameJoão da Silva ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Alfa Empreendimentos Ltda., alegando ter sido dispensado sem justa causa. Po…
- 06º ExameApós 23 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso…
- 06º ExameA empresa X pagou em 10/6/2011 as parcelas do rompimento do contrato do empregado Tício, após dação de aviso prévio, datado de 30/5/2011, de…
- 07º ExameEm razão de forte enchente que trouxe sérios prejuízos à localidade, houve o encerramento das atividades da empresa Boa Vida Ltda., que teve…
- 07º ExameO trabalhador José foi dispensado, sem justa causa, em 01/06/2011, quando percebia o salário mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais). Quando …
- 09º ExamePartindo-se da premissa legal de que o pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão do contrato de trabalho, firmado por empregado c…