Uma empresa põe anúncio em jornal oferecendo emprego para a função de vendedor, exigindo que o candidato tenha experiência anterior de 11 meses nessa função. Diante disso, assinale a alternativa correta.
05º Exame · questão 73
Direito do Trabalho · Contrato de Trabalho e Alteração
05º Exame · questão 73Direito do Trabalho
Gabarito comentado
Resposta correta: D — A exigência é ilegal, pois o máximo que o futuro empregador poderia exigir seriam 6 meses de experiência. UNIFICADO
A jurisprudência e a doutrina trabalhista entendem abusiva a exigência de experiência profissional superior a 6 meses como condição de acesso ao emprego, por configurar barreira desproporcional e discriminatória à contratação.
Por que as outras estão erradas
- A) Não há amparo legal para exigir experiência de até 1 ano, pois esse patamar extrapola o razoável e caracteriza óbice discriminatório ao acesso ao emprego.
- B) A exigência de qualquer período de experiência pode sim configurar discriminação no emprego quando ultrapassa o limite considerado razoável, não sendo a prática livre e ilimitada.
- C) O limite de 3 meses é inferior ao parâmetro reconhecido como razoável, que é de até 6 meses de experiência anterior.
Fundamento: art. 442-A da CLT
Comentário gerado por IA a partir do gabarito oficial da FGV. Confira o dispositivo antes de usar como fonte.
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