Helena foi admitida em 12 de fevereiro de 2005 pela empresa Marca Refrigeração Ltda. e dispensada sem justa causa em 07 de julho de 2011. Com o advento da regulamentação do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço (Lei n. 12.506, de 13 de outubro de 2011), ela pretende o pagamento dessa nova vantagem atribuída à classe trabalhadora. A respeito desse caso, assinale a afirmativa correta.
13º Exame · questão 71
Direito do Trabalho · Rescisão Contratual e Verbas
13º Exame · questão 71Direito do Trabalho
Gabarito comentado
Resposta correta: B — Helena não receberá aviso prévio proporcional.
Como a rescisão contratual ocorreu antes da vigência da Lei 12.506/2011, que regulamentou a proporcionalidade do aviso prévio, não há direito adquirido à nova vantagem, aplicando-se a lei vigente à época da dispensa.
Por que as outras estão erradas
- A) Está incorreto porque a Lei 12.506/2011 ainda não estava em vigor na data da dispensa de Helena, não podendo ser aplicada retroativamente.
- C) Está incorreto porque, além de a lei não estar vigente à época, o cálculo proporcional apresentado não corresponde a nenhum critério legal aplicável ao caso.
- D) Está incorreto porque não há ultratividade de norma que sequer existia ao tempo da rescisão, sendo impossível sua aplicação retroativa com base no princípio da proteção.
Fundamento: art. 5º, XXXVI, CF/88
Comentário gerado por IA a partir do gabarito oficial da FGV. Confira o dispositivo antes de usar como fonte.
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