Em ação trabalhista, a parte ré recebeu a notificação da sentença em um sábado. Assinale a opção que, de acordo com a CLT, indica o dia a partir do qual se iniciará a contagem do prazo recursal.
18º Exame · questão 77
Direito Processual do Trabalho · Atos, Prazos e Nulidades Processuais
18º Exame · questão 77Direito Processual do Trabalho
Gabarito comentado
Resposta correta: A — O início do prazo será na segunda-feira e a contagem do prazo deverá ser iniciada na terça-feira, se forem dias úteis.
A contagem do prazo recursal só se inicia em dia útil; como a notificação ocorreu no sábado, o prazo se inicia na segunda-feira (se útil) e a contagem efetiva começa no dia seguinte, terça-feira, conforme a regra de exclusão do dia do começo.
Por que as outras estão erradas
- B) A contagem não se inicia no mesmo dia do início do prazo; exclui-se o dia do começo, iniciando-se a contagem no dia útil seguinte.
- C) O início do prazo não ocorre no sábado, dia não útil; ele se desloca para a segunda-feira, e só então se exclui esse dia para iniciar a contagem na terça.
- D) O início do prazo não pode ocorrer em dia não útil (sábado); ele se transfere para a segunda-feira, com a contagem iniciando no dia útil seguinte.
Fundamento: art. 775 da CLT
Comentário gerado por IA a partir do gabarito oficial da FGV. Confira o dispositivo antes de usar como fonte.
Outras questões de Atos, Prazos e Nulidades Processuais
- 05º ExameA respeito das nulidades no processo do trabalho, é correto afirmar que…
- 06º ExameNo processo trabalhista, a compensação ou retenção…
- 13º ExamePaulo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex- empregadora, empresa Ouropuro Ltda.. No dia da audiência, a ré apresentou exceção de…
- 13º ExameRômulo impetrou mandado de segurança contra ato praticado por Juiz do Trabalho que teria violado um direito seu, líquido e certo. Por descui…
- 28º ExameProlatada a sentença em uma reclamação trabalhista, o autor opõe embargos de declaração no 3º dia contado da publicação e afirma que existe …
- 38º ExameVocê advoga para um ex-empregado, em sede de reclamação trabalhista em face de uma sociedade empresária, e também em face dos sócios desta. …