Em determinada localidade, existe a seguinte situação: a convenção coletiva da categoria para o período 2018/2019 prevê o pagamento de adicional de 70% sobre as horas extras realizadas de segunda-feira a sábado. Ocorre que a sociedade empresária Beta havia assinado um acordo coletivo para o mesmo período, porém alguns dias antes, prevendo o pagamento dessas horas extras com adicional de 60%. De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o adicional que deverá prevalecer.
27º Exame · questão 72
Direito do Trabalho · Direito Coletivo do Trabalho e Negociação
27º Exame · questão 72Direito do Trabalhodesatualizada
Gabarito comentado
Resposta correta: D — Valerá o adicional de 60% previsto em acordo coletivo, que prevalece sobre a convenção. PROVA APLICADA
A reforma trabalhista incluiu o art. 620 na CLT determinando que o acordo coletivo de trabalho prevalece sobre a convenção coletiva, ainda que esta seja mais benéfica, prestigiando a negociação mais específica e direta com o empregador.
Por que as outras estão erradas
- A) Não prevalece o critério da norma mais favorável nesse conflito, pois a CLT elegeu expressamente a prevalência do acordo coletivo sobre a convenção coletiva.
- B) Não há lacuna a ser suprida pelo mínimo constitucional, pois existe norma coletiva específica regendo o conflito, que é o acordo coletivo.
- C) A CLT não prevê qualquer mecanismo de média aritmética entre normas coletivas conflitantes.
Fundamento: art. 620 da CLT
Comentário gerado por IA a partir do gabarito oficial da FGV. Confira o dispositivo antes de usar como fonte.
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