Você, como advogado, trabalha no setor de recursos humanos de uma grande empresa multinacional. Como o gerente do setor está de férias, e é ele, na condição de gerente, que defere ou indefere as licenças reivindicadas pelos funcionários, a secretária do setor, agora, lhe indagou sobre as solicitações de quatro funcionários: o primeiro está com o contrato suspenso por doença, em gozo de benefício previdenciário de auxílio doença comum e requer pagamento de salário; o segundo requereu o abono de um dia de trabalho, em razão de doação de sangue; o terceiro formulou requerimento de dispensa para ser ouvido como testemunha na Justiça do Trabalho em audiência presencial e, o quarto e último, aduziu que o primo faleceu e requereu a dispensa do dia de trabalho. Sobre as solicitações, considerando o teor da legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta.
39º Exame · questão 72
Direito do Trabalho · Suspensão e Interrupção do Contrato
39º Exame · questão 72Direito do Trabalho
Gabarito comentado
Resposta correta: B — Em caso de doação de sangue voluntária, devidamente comprovada, o empregado tem direito a um dia de licença remunerada a cada 12 meses.
A CLT assegura um dia de licença remunerada a cada 12 meses para o empregado doador de sangue devidamente comprovado.
Por que as outras estão erradas
- A) A licença por falecimento prevista em lei abrange cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que viva sob dependência econômica do empregado, não primo.
- C) Durante a suspensão do contrato por auxílio-doença, o empregado recebe o benefício previdenciário do INSS, não havendo obrigação do empregador de complementar salário sem previsão legal ou convencional específica.
- D) A ausência para comparecimento em juízo também é assegurada quando o empregado é convocado para depor como testemunha.
Fundamento: art. 473, IV, da CLT
Comentário gerado por IA a partir do gabarito oficial da FGV. Confira o dispositivo antes de usar como fonte.
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