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41º Exame · questão 30

Direito Administrativo · Servidores Públicos

41º Exame · questão 30Direito Administrativo

Diante do grande déficit de servidores, o Estado Alfa realizou concurso público para o cargo da polícia penal, com previsão de cinquenta vagas. O respectivo edital previu o prazo de um ano para o certame, prorrogável por igual período, bem como a realização de exame psicotécnico, de caráter eliminatório, com base em previsão constante da lei e do edital. Após a homologação do certame, ficou constando que Eulália fora aprovada em quadragésimo lugar. Durante o prazo de validade do concurso anterior, o Estado Alfa abriu novo concurso para o preenchimento de mais cinquenta vagas para o mesmo cargo, com as mesmas previsões editalícias mencionadas, no qual Carlos foi o primeiro colocado. Recentemente, Carlos foi convocado para nomeação para o cargo em questão, enquanto, até a presente data, Eulália ainda não havia sido chamada, apesar de o seu certame ainda estar no prazo de validade. Nesse contexto, Eulália buscou a sua assessoria jurídica para fins de esclarecer as suas dúvidas acerca da situação vivenciada, hipótese em que você informou corretamente o que se segue.

Gabarito comentado

Resposta correta: CA convocação de Carlos caracteriza a preterição do direito de Eulália, já que ela tem prioridade de ser chamada sobre novos concursados.

Havendo candidato aprovado dentro do número de vagas previsto no edital e dentro do prazo de validade do concurso, a nomeação de candidato de concurso posterior para o mesmo cargo, em vez do já aprovado, caracteriza preterição, gerando direito subjetivo à nomeação.

Por que as outras estão erradas

  • A) A aprovação dentro do número de vagas previsto no edital converte a mera expectativa em direito subjetivo à nomeação, conforme entendimento consolidado do STF.
  • B) A previsão de exame psicotécnico eliminatório é válida quando prevista em lei e regulamentada por critérios objetivos no edital, não havendo nulidade automática dessa exigência.
  • D) A Constituição não fixa prazo mínimo de dois anos para validade de concurso público, apenas estabelece o prazo máximo de até dois anos, prorrogável uma vez por igual período, sendo válido prazo inferior.

Fundamento: art. 37, IV, CF/88

Comentário gerado por IA a partir do gabarito oficial da FGV. Confira o dispositivo antes de usar como fonte.

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